I lavoratori a contratto sono stati licenziati la scorsa settimana
I lavoratori di Raven Software, lo studio dietro lo sviluppo di Call of Duty: Warzone, lasceranno il lavoro lunedì dopo che lo studio di proprietà di Activision Blizzard ha licenziato 12 appaltatori di garanzia della qualità la scorsa settimana.
“Il team di Raven QA e altri membri dello staff di Raven usciranno con una singola richiesta”, hanno affermato i lavoratori di Raven Software in una dichiarazione inviata alla stampa. “A tutti i membri del team di controllo qualità, compresi quelli che hanno terminato venerdì, devono essere offerte posizioni a tempo pieno”. I lavoratori hanno aggiunto che stanno dimostrando “con il continuo successo dello studio in prima linea nella loro mente[s].”
Activision ha acquisito Raven Software nel 1997 e lo studio con sede nel Wisconsin che lavora sui giochi Call of Duty, come Call of Duty: Black Ops e Call of Duty: Infinite Warfare, insieme ad altri studi Activision Blizzard. Il team di controllo qualità è in gran parte concentrato su Call of Duty: Warzone, hanno affermato i rappresentanti.
Prima dei licenziamenti, i lavoratori hanno affermato di essere stati informati dalla direzione che stavano arrivando cambiamenti dipartimentali, anche se positivi. Invece, i lavoratori hanno visto i lavoratori QA licenziati – con altri insicuri sulle proprie posizioni – dopo “cinque settimane di straordinari e prima di una prevista crisi di fine anno”. Più del 30% della squadra è stata eliminata, hanno detto i lavoratori. Secondo il Washington Post, i restanti lavoratori si aspettano di guadagnare $ 1,50 in più all’ora, oltre a bonus e ulteriori benefici.
Il gruppo di solidarietà dei lavoratori di Activision Blizzard, chiamato ABK Workers Alliance, ha pubblicato su Twitter che diversi dipendenti licenziati si sono trasferiti nel Wisconsin, senza assistenza finanziaria, per lavorare alla Raven.
Raven Software sta conducendo il lavoro su Call of Duty: Warzone mentre l’ultima stagione multiplayer di Call of Duty: Black Ops Cold War si conclude e il gioco free-to-play passa a Call of Duty: Vanguard. Questa settimana debutterà una nuova mappa di Warzone, chiamata Caldera, per sostituire la mappa di Verdansk di Warzone. Activision Blizzard ha visto un grande successo per il franchise di Call of Duty nel 2020; l’anno scorso, la società ha riferito che Call of Duty ha guadagnato $ 3 miliardi. Nel 2019, Activision Blizzard ha deposto quasi 800 persone in quanto ha portato a “risultati record”.
Ad agosto, gli addetti al controllo qualità di Activision Blizzard hanno parlato di lavoro impegnativo, retribuzione bassa e crisi intensa. Spesso considerati lavoratori a contratto, senza la protezione del lavoro a tempo pieno, il personale addetto al controllo qualità si trova spesso in una posizione precaria: i lavoratori hanno detto a Viaggio247 di sentirsi sottovalutati e sfruttati.
Da allora, i dipendenti di Activision Blizzard hanno lasciato il lavoro più volte da quando il Dipartimento per l’occupazione e l’alloggio equo della California ha intentato una causa, accusando molestie sessuali e cultura tossica all’interno dell’azienda: il primo sciopero è stato a luglio, seguito da un altro a novembre. Un rapporto del Wall Street Journal a novembre ha scatenato il secondo sciopero, dopo che il Journal ha riferito che il CEO Bobby Kotick sapeva delle accuse di molestie e aggressioni e le ha minimizzate. Nintendo, Sony Interactive Entertainment e Microsoft hanno espresso internamente preoccupazione per le accuse.
Activision Blizzard sta attualmente affrontando diverse cause legali e un’indagine della US Securities and Exchange Commission. Una delle sue cause, intentata dalla US Equal Employment Opportunity Commission, è stata risolta per 18 milioni di dollari all’inizio di quest’anno.
Aggiornamento: un portavoce di Activision Blizzard ha dichiarato a Viaggio247 che “convertirà circa 500 lavoratori temporanei in dipendenti a tempo pieno nei prossimi mesi”. Venti lavoratori a contratto sono stati licenziati.
Ecco il comunicato completo dell’azienda:
Activision Publishing sta aumentando il suo investimento complessivo nelle sue risorse di sviluppo e operazioni. Stiamo convertendo circa 500 lavoratori temporanei in dipendenti a tempo pieno nei prossimi mesi. Sfortunatamente, come parte di questo cambiamento, abbiamo anche informato 20 lavoratori temporanei in diversi studi che i loro contratti non sarebbero stati prorogati.