Jen Oneal afferma che la sua richiesta di parità retributiva è stata inizialmente ignorata
Di fronte a una causa per discriminazione di genere intentata dal California Department of Fair Employment and Housing, Activision Blizzard ha sostituito il suo presidente J. Allen Brack con due co-leader, Jen Oneal e Mike Ybarra. L’annuncio di Blizzard dei nuovi ruoli di Oneal e Ybarra li ha presentati come uguali, ma a quanto pare non si è esteso ai loro stipendi.
Solo tre mesi dopo aver accettato la sua nuova posizione, Jen Oneal ha lasciato Blizzard e la scorsa settimana, ulteriori rapporti hanno dipinto un quadro del perché. Secondo un rapporto del Wall Street Journal pubblicato martedì, Oneal ha inviato un’e-mail al team legale dell’azienda un mese dopo aver accettato il suo nuovo ruolo di co-leader; in quel messaggio, ha espresso una mancanza di fiducia nella leadership, affermando che “era chiaro che l’azienda non avrebbe mai dato priorità alle nostre persone nel modo giusto”. Il rapporto del Wall Street Journal ha anche notato che Ybarra è stato pagato più di Oneal, nonostante entrambi fossero co-leader.
Ulteriori rapporti di IGN mercoledì gettano più luce sulla disparità retributiva tra i due co-leader. L’articolo cita il canale Activision Blizzard Slack per i dipendenti, dove apparentemente Ybarra ha descritto la situazione ai suoi colleghi come segue:
“Jen e io abbiamo condiviso con il management che volevamo essere pagati allo stesso modo per guidare insieme Blizzard. […] Jen ed io avevamo entrambi contratti esistenti. ho corso [Battle.net & Online Products] e lei correva [Vicarious Visions], quindi la nostra paga era diversa. La prima volta che a me e a Jen è stato offerto un nuovo contratto, è stato lo stesso per entrambi per il nuovo co-leader dei ruoli Blizzard, quindi la nostra retribuzione sarebbe stata la stessa”.
In altre parole, quando Ybarra e Oneal sono stati promossi nelle loro posizioni di co-leader, non hanno ricevuto subito un aumento; la loro paga è rimasta la stessa all’inizio. Poiché Ybarra era già stato pagato più di Oneal, ha continuato a ricevere più soldi dopo aver accettato la promozione.
Il rapporto di IGN cita anche i log di Slack in cui Oneal apparentemente affermava di non voler impegnarsi “in un dibattito” con i suoi colleghi sulla situazione. Ha inoltre chiarito che alla fine le è stata offerta l’equità retributiva con Ybarra, ma questo contratto di pagamento le è stato esteso solo dopo aver informato la società che avrebbe rinunciato. Nelle sue parole: “Mentre la società mi ha informato prima che offrissi le mie dimissioni che stavano lavorando a una nuova proposta, ci sono state fatte offerte equivalenti solo dopo che ho presentato le mie dimissioni”.
Oneal rimarrà in Activision Blizzard fino alla fine dell’anno e, secondo IGN, ha informato i suoi colleghi che intende operare “in buona fede” come co-leader con Ybarra fino alla conclusione del suo periodo in azienda.