Le “accuse di scorrettezza manageriale” elencate tra le loro preoccupazioni
I lavoratori di Paizo, editore dei giochi di ruolo da tavolo Pathfinder e Starfinder, hanno formato un sindacato. United Paizo Workers (UPW) è stata creata con l’aiuto della Communication Workers of America (CWA), che ha lavorato negli ultimi anni per organizzare il lavoro nell’industria dei videogiochi. Questo rappresenta una novità per il settore dei giochi di ruolo da tavolo, che attualmente non è servito in alcun modo dal lavoro organizzato.
“Paizo è uno dei più grandi editori di giochi di ruolo da tavolo al mondo, che produce più di 10 libri con copertina rigida ogni anno, insieme a numerose avventure digitali e accessori di gioco”, ha dichiarato UPW giovedì in un comunicato stampa. “Paizo gestisce anche alcune delle campagne viventi di maggior successo nella storia dei giochi da tavolo, con giocatori abituali in più di 36 paesi. Tuttavia, nonostante questo successo, i lavoratori di Paizo sono sottopagati per il loro lavoro, costretti a vivere in una delle città più costose degli Stati Uniti e sottoposti regolarmente a condizioni di crisi insostenibili”.
Nuovo hot splatbook rilasciato da @PaizoWorkers pic.twitter.com/hKwCjs8G8H
— Game Workers of Southern California (@GWSoCal) 14 ottobre 2021
Paizo, che ha sede fuori Seattle a Redmond, Washington, è stata recentemente presa di mira dall’ex dipendente Jessica Price su Twitter, che ha denunciato assunzioni e pratiche disciplinari scorrette, condizioni di lavoro impure, molestie sessuali e abusi verbali mentre era in azienda. Le sue accuse e quelle di altri ex dipendenti sono state citate nella decisione dei lavoratori di organizzarsi.
“Sebbene gli sforzi per organizzare la forza lavoro di Paizo fossero già in corso da tempo, le uscite improvvise di diversi dipendenti di lunga data a settembre e le successive accuse di scorrettezza manageriale da parte degli ex dipendenti di Paizo hanno messo in netto rilievo lo squilibrio tra datore di lavoro/dipendente relazione”, afferma il comunicato stampa di UPW. “Questi eventi, così come le conversazioni interne tra i lavoratori di Paizo, hanno scoperto un modello di pratiche di assunzione incoerenti, disparità retributiva in tutta l’azienda, accuse di abusi verbali da parte di dirigenti e dirigenti e accuse di molestie ignorate o insabbiate dai vertici . Questi risultati hanno ulteriormente stimolato la necessità di politiche più chiare e protezioni dei dipendenti più forti per garantire che il personale di Paizo possa sentirsi sicuro nel proprio impiego”.
Il comunicato stampa di giovedì è stato firmato da più di 30 attuali dipendenti di Paizo nel comitato organizzatore, inclusi i lead designer di Pathfinder e Starfinder. Non è chiaro se questo rappresenti la maggioranza della forza lavoro dell’azienda, che LinkedIn elenca come un totale di 135 persone.
Viaggio247 ha contattato CWA per un commento sull’annuncio di oggi, ma l’organizzazione ha rifiutato di aggiungere ulteriori informazioni.
Abbiamo anche contattato Paizo per chiedere se riconoscerà volontariamente il sindacato o se imporrà un voto pieno al Consiglio nazionale per le relazioni con il lavoro. Ha rifiutato di commentare in questo momento.