Due richieste chiave dei lavoratori rimangono insoddisfatte
I dipendenti di Activision Blizzard hanno lasciato il lavoro lunedì per protestare contro le modifiche al mandato del vaccino COVID-19 dell’azienda. In precedenza, l’editore di videogiochi aveva richiesto la vaccinazione dei dipendenti che lavoravano insieme di persona. Giovedì, ha inviato un’e-mail al personale e ha detto che non sarebbe più stato il caso. Un gruppo di lavoratori ha organizzato e annunciato lo sciopero venerdì, portando a una leggera concessione da parte della direzione lo stesso giorno.
Da allora la società ha modificato il suo annuncio dando agenzia ai singoli studi, che ora sono liberi di “determinare i processi e le politiche che funzionano meglio per i propri dipendenti e sedi in base alle condizioni e ai rischi locali”. La linea di base per il futuro dell’azienda, tuttavia, sarà che i vaccini non sono richiesti.
Blizzard Entertainment è uno studio Activision Blizzard che manterrà il suo requisito di vaccino “almeno per i prossimi mesi”, secondo un’e-mail inviata allo staff Blizzard e riportata dallo scrittore di Bloomberg Jason Schreier.
Lo sciopero di lunedì ha enfatizzato due richieste, riviste dalle tre iniziali con cui era stato annunciato: per Activision Blizzard di rendere il lavoro da casa un’opzione equa per tutti i lavoratori e revocare il mandato di vaccinazione revocato per tutti gli studi.
“Avevamo 115 persone che hanno partecipato al nostro sciopero virtuale”, ha detto a Viaggio247 un rappresentante di ABK Workers Alliance. “La maggior parte delle persone ha scelto di non essere nel campus a causa dell’aumento della trasmissione di COVID nella nostra zona. Inoltre, ABK non ha permesso alle persone di prendersi del tempo retribuito per questo sciopero, che è una pausa dal loro comportamento passato”.
In risposta allo sciopero, Activision Blizzard ha fornito la seguente dichiarazione a Viaggio247:
La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono al primo posto in tutto ciò che facciamo, inclusa la nostra politica di ritorno in ufficio. Sebbene il mandato sui vaccini di Activision Blizzard negli Stati Uniti sia stato revocato, per la maggior parte dei nostri dipendenti stiamo ancora operando nell’ambito di un’opportunità di ritorno volontario in ufficio. Inoltre, i dipendenti che non si sentono a proprio agio nel tornare in ufficio sono incoraggiati a lavorare con il proprio manager e il nostro team delle risorse umane per esplorare le opzioni per modalità di lavoro che si adattano alle loro situazioni individuali. Continueremo a monitorare le condizioni e ad apportare modifiche alla politica secondo necessità.
Riconosciamo che alcuni dipendenti potrebbero partecipare a uno sciopero per esprimere le proprie opinioni. L’azienda sostiene il diritto dei nostri dipendenti di esprimere le proprie opinioni in modo sicuro e non minaccioso e non si vendicherà per alcuna decisione di partecipare a questo sciopero. L’azienda spera inoltre che coloro che se ne andranno si comportino in modo legale, sicuro e non violento.
Activision Blizzard sta attualmente utilizzando una politica di “ritorno volontario in ufficio”, con i lavoratori liberi di lavorare da casa o in ufficio a propria discrezione. Ma ciò potrebbe cambiare in futuro, poiché la direzione evidenzia i “vantaggi della collaborazione di persona”, secondo l’e-mail originale trapelata.
I lavoratori di vari studi dicono a Viaggio247 di essere preoccupati per la salute e la sicurezza dei loro colleghi e delle loro famiglie. Un dipendente della Blizzard Entertainment ha detto a Viaggio247 che crede che ci sia un modo per tornare in ufficio, ma che non deve mettere in pericolo i lavoratori.
“Fino a quell’e-mail, il percorso che la leadership aveva tracciato era quello della cautela e della sicurezza osservate, consentendo alle persone dell’organizzazione non solo di collaborare, ma anche di lanciare con successo espansioni a molti dei titoli di punta dell’azienda, il tutto lavorando da casa”, ha affermato disse. “Vedere un cambiamento così brusco nella politica senza alcun preavviso, dimostra solo il loro impegno a attenersi alle linee guida minime raccomandate, in un tentativo affrettato di tornare alla vita d’ufficio di un mondo pre-pandemico”.
Un altro lavoratore ha detto a Viaggio247 di essere preoccupato di quanto sia più costoso per alcuni lavoratori essere sempre in ufficio, in particolare i ruoli di garanzia della qualità e servizio clienti, notoriamente a basso reddito.
“I genitori dei bambini più piccoli saranno costretti a portare il loro bambino in un asilo nido, che è costoso e potrebbe aumentare ulteriormente le possibilità di infezione”, ha affermato il lavoratore. “I prezzi del gas stanno aumentando e la maggior parte degli alloggi a prezzi accessibili è a miglia di distanza dagli uffici”.
Alcuni studi di videogiochi hanno adottato il lavoro da casa come opzione permanente per i lavoratori, una mossa che secondo alcuni ha reso il settore più equo. Significa che i lavoratori non devono più sradicare le loro vite e trasferirsi in città costose per lavorare su grandi giochi. Alcuni luoghi sono meno flessibili, tuttavia, e come le aziende tecnologiche come Apple, i lavoratori non sono entusiasti del cambiamento, almeno non ancora, poiché il COVID-19 continua a diffondersi nelle comunità di tutto il mondo.
Secondo i Centers for Disease Control, centinaia di americani muoiono ogni giorno a causa del COVID-19. Mentre i numeri complessivi sono in calo, gli esperti suggeriscono che una nuova ondata è già iniziata negli Stati Uniti. Nel frattempo, i casi di COVID-19 stanno aumentando in Asia e in Europa.