L’assistente esecutivo sostiene che il suo capo l’abbia proposta e sfruttata prima di licenziarla nel 2020
Riot Games, creatori di League of Legends e Valorant, ha avviato un’indagine interna sul suo CEO alla luce di una causa civile, intentata da un ex dipendente e accusata di licenziamento illecito e discriminazione di genere.
Il consiglio di amministrazione di Riot ha assunto uno studio legale esterno per esaminare l’amministratore delegato Nicolo Laurent, entrato a far parte dell’azienda nel 2009 e dal 2017 ne è l’amministratore delegato. Una causa intentata alla Corte Superiore di Los Angeles all’inizio di gennaio dall’ex assistente esecutivo Sharon O’Donnell , sostiene che Laurent l’abbia proposta e poi l’aveva licenziata dopo averlo segnalato al dipartimento delle risorse umane di Riot. Il sito web di notizie di gioco Daily Esports ha segnalato per la prima volta il caso martedì.
In una dichiarazione, Riot Games ha contestato l’accusa di licenziamento ingiusto di O’Donnell.
“Un argomento che possiamo affrontare immediatamente è il reclamo del querelante sulla loro separazione da Riot”, ha detto la società a Viaggio247. “Il querelante è stato licenziato dalla società più di sette mesi fa sulla base di più reclami ben documentati di una varietà di persone. Qualsiasi suggerimento altrimenti è semplicemente falso. “
La dichiarazione di Riot dice che Laurent sta collaborando con le indagini e sostenendo le indagini del consiglio.
La causa di O’Donnell ha detto che Laurent l’ha invitata a viaggiare con lui e lavorare da casa sua, menzionando esplicitamente che sua moglie non sarebbe stata lì. L’abito di O’Donnell dice che Laurent le ha chiesto se “poteva occuparsene quando erano soli a casa sua”.
Riot Games è stata citata in giudizio nel 2018 da lavoratori per accuse di discriminazione e molestie di genere, a seguito di un rapporto investigativo di Kotaku sulla cultura del posto di lavoro e sul trattamento delle donne da parte di Riot. La denuncia di class action si è conclusa alla fine del 2019 con un accordo di 10 milioni di dollari. Il caso denunciava una “cultura del fratello” “prima degli uomini” all’interno dell’azienda; Riot ha riconosciuto le lamentele e ha sviluppato un’iniziativa interna per la diversità e l’inclusione per affrontare le sue carenze culturali.
Un portavoce di Riot Games ha detto a Viaggio247 che la società prende molto sul serio “tutte le accuse di molestie o discriminazioni” e che intraprenderà azioni “contro chiunque si ritenga che abbia violato le nostre politiche”.
La causa legale di O’Donnell afferma anche che ha lavorato ore aggiuntive non retribuite, in violazione del diritto del lavoro statale della California, e che Laurent ne era a conoscenza.