Presto inizierà la contrattazione collettiva
L’editore di giochi di ruolo da tavolo Paizo riconoscerà volontariamente il suo sindacato dei lavoratori, ha detto la società giovedì. L’annuncio arriva meno di una settimana dopo che i lavoratori dell’editore Starfinder e Pathfinder hanno annunciato l’intenzione di organizzarsi con l’aiuto del Communication Workers of America (CWA), che è stata parte integrante della spinta sindacale dell’industria dei videogiochi nel passato. pochi anni. United Paizo Workers (UPW) inizierà ora a negoziare seriamente con la direzione di Paizo per il suo primo contratto.
UPW ha annunciato la sua intenzione di formare un sindacato il 14 ottobre, citando “pratiche di assunzione incoerenti, disparità retributiva in tutta l’azienda, accuse di abusi verbali da parte di dirigenti e dirigenti e accuse di molestie ignorate o coperte da coloro che sono al vertice”. Una lettera iniziale, firmata da più di 30 dipendenti attuali, richiedeva un’azione. A seguito del riconoscimento volontario, UPW procederà ora all’elezione di un comitato di contrattazione collettiva, che lavorerà quindi con la direzione di Paizo per negoziare i termini per il suo nuovo accordo.
“Per attuare grandi cambiamenti sul posto di lavoro, dobbiamo negoziare il nostro primo contratto con la leadership”, ha scritto UPW nel comunicato stampa di giovedì. “Uno dei nostri obiettivi è aumentare i salari per meglio corrispondere al costo della vita, e questo sarà probabilmente il primo argomento che affronteremo”.
Paizo si trova a Redmond, Washington, fuori Seattle. La società è stata pubblicamente presa di mira a settembre dopo che ex dipendenti hanno parlato sui social media di molestie sessuali e altri comportamenti scorretti sul posto di lavoro. La dichiarazione iniziale di UPW è stata firmata da meno della metà degli 80 dipendenti a tempo pieno di Paizo, ma i rappresentanti affermano che da allora più lavoratori si sono uniti al sindacato dopo che gli sforzi iniziali sono stati avviati. Almeno alcuni liberi professionisti che lavorano con Paizo avrebbero anche rifiutato di continuare a lavorare fino a quando il sindacato non fosse stato riconosciuto.
I lavoratori del gioco tentano sempre di più la contrattazione collettiva, con i dipendenti che si uniscono per esercitare il loro potere. La sindacalizzazione ha il potenziale per “affrontare la connessione profonda ed essenziale tra diritti economici e giustizia sociale”, ha scritto ad agosto Emma Kinema, leader della campagna della CWA. “La realtà è che quando i giocatori emarginati subiscono disuguaglianza, molestie o abusi non hanno sempre lo stesso grado di sicurezza economica e indipendenza da respingere, come fanno le loro controparti più privilegiate”. Un sindacato può aiutare a colmare questa lacuna proteggendo i lavoratori emarginati usando quel potere collettivo.
Paizo è ora una delle prime società di giochi in Nord America a formare un sindacato certificato, ha affermato Kinema. Nel 2020, i lavoratori di Cards Against Humanity si sono uniti al Chicago and Midwest Regional Joint Board of Workers United, a seguito di segnalazioni di un ambiente di lavoro razzista e sessista.
Anche nei luoghi di lavoro in cui la sindacalizzazione non è diventata ufficiale, i lavoratori utilizzano il potere collettivo per spingere la direzione a migliorare le condizioni. I lavoratori dell’app mobile Lovestruck: Choose Your Romance hanno scioperato per 21 giorni e hanno chiesto con successo condizioni di lavoro migliori. Anche i lavoratori di importanti aziende come Riot Games e Activision Blizzard hanno lasciato il lavoro; più di recente, i dipendenti di Activision Blizzard hanno smesso di lavorare per un giorno per protestare contro la risposta del management a una causa per cattiva condotta sul posto di lavoro in California e molestie sessuali. Migliaia di dipendenti Activision Blizzard attuali ed ex hanno firmato una lettera aperta a sostegno della causa e del successivo sciopero.
Viaggio247 ha contattato Paizo e UPW per ulteriori informazioni.