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Gli organizzatori del lavoro affermano che l’acquisizione di Activision Blizzard da parte di Microsoft non li fermerà

‘Le notizie […] non cambia gli obiettivi di ABK Worker’s Alliance’

Martedì Microsoft ha annunciato il suo piano per acquisire Activision Blizzard, i produttori di Call of Duty, World of Warcraft, Candy Crush e molti altri famosi franchise di videogiochi, per una cifra di 68,7 miliardi di dollari. La mossa arriva in mezzo a crescenti tensioni tra i leader di Activision Blizzard e i lavoratori che tentano di formare un sindacato. Gli organizzatori affermano che, nonostante la distrazione e il potenziale per una nuova leadership, la lotta per i diritti dei lavoratori in Activision Blizzard è ancora in corso.

In una dichiarazione martedì su Twitter, Activision Blizzard King Workers’ Alliance è stata fermamente convinta che il cambiamento debba provenire dai vertici dell’azienda, indipendentemente da chi sia il suo proprietario.

“La notizia dell’acquisizione di Activision da parte di Microsoft è sorprendente”, ha affermato oggi su Twitter Activision Blizzard King Worker’s Alliance, “ma non cambia gli obiettivi di ABK Worker’s Alliance. Rimaniamo impegnati a lottare per il miglioramento del posto di lavoro e per i diritti dei nostri dipendenti, indipendentemente da chi ha il controllo finanziario dell’azienda”.

È una situazione che Activision Blizzard ha in gran parte portato su se stessa. La storia è iniziata la scorsa estate con resoconti dettagliati su Kotaku e altri punti vendita che descrivono un ambiente di lavoro ostile in corso da decenni. Nel settembre 2021, la Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti si è unita, presentando una denuncia formale contro Activision Blizzard. In esso, l’EEOC ha affermato che l’editore di videogiochi ha sottoposto i dipendenti a molestie sessuali, discriminazione in gravidanza e ritorsioni. La questione è stata risolta per un importo di 18 milioni di dollari, ma nelle settimane e nei mesi successivi sono venute alla luce storie ancora più sgradevoli. Un lavoratore ha affermato che l’azienda soffre di una “cultura delle molestie sessuali imbevuta di alcol”.

L’ABK Workers Alliance è stata costituita nell’agosto 2021 per supportare i suoi lavoratori e migliorare le condizioni di lavoro. Questo sforzo è ancora in corso, anche a Raven Software, dove i lavoratori sono attualmente alla quinta settimana di sciopero per protestare contro i licenziamenti. Altre richieste includono la richiesta di rimozione del CEO Bobby Kotick, che ha mantenuto la sua posizione in Activision Blizzard nonostante il suo ruolo centrale in molte delle sue controversie.

“Qualunque sia la struttura di leadership dell’azienda”, ha concluso ABK Workers Alliance nella sua dichiarazione, “continueremo la nostra spinta verso #EndAbuseInGaming e apprezzeremo l’effusione di supporto che abbiamo sperimentato nell’ultimo anno”. L’organizzazione sta attualmente accettando donazioni per supportare i lavoratori in sciopero di Raven Software, produttori di Call of Duty: Warzone.

Il Communication Workers of America (CWA), uno dei sindacati più grandi e influenti della nazione, sostiene l’ABK Workers Alliance nei suoi sforzi di sindacalizzazione. Martedì ha anche rilasciato una dichiarazione.

“La proposta acquisizione di Activision Blizzard da parte di Microsoft rappresenterebbe un importante cambiamento per l’industria dei giochi e rafforzerebbe in modo significativo la posizione competitiva di Microsoft in un momento critico nell’evoluzione del settore”, ha dichiarato il presidente della CWA Christopher M. Shelton in una dichiarazione inviata a Viaggio247. “Prima di qualsiasi approvazione di questo accordo proposto, il Dipartimento di Giustizia, la Federal Trade Commission e i procuratori generali degli Stati devono tutti considerare attentamente gli impatti sui consumatori e sui lavoratori americani, in particolare sui dipendenti Activision Blizzard che hanno cercato di migliorare le condizioni di lavoro e hanno sollevato problemi questioni riguardanti la cultura aziendale di pratiche culturali sessiste e discriminatorie, disparità retributiva, molestie e abusi sul posto di lavoro.

“La risposta di Activision Blizzard alle preoccupazioni dei suoi dipendenti è stata ripetuta sorveglianza, tattiche intimidatorie e assunzione di famigerati sindacalisti”, ha continuato Shelton. “Le preoccupazioni dei lavoratori di Activision Blizzard devono essere affrontate in qualsiasi piano, acquisizione o meno, sulla direzione futura dell’azienda”.

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